Ведущий специалист по подбору персонала
В архиве с 18 декабря 2019
от 47 000 ₽ на руки
Требуемый опыт работы: не требуется
Полная занятость, полный день
Уфа
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Менеджер по подбору персонала
от 60 000 ₽Уфа
Опыт от 1 года до 3 лет
Подбор специалистов с использованием всех возможных ресурсов и современных методов для привлечения сотрудников. Полный цикл рекрутинга: поиск (в том числе...
Опытный пользователь ПК (Microsoft Office: Word, Excel, Outlook, Power Point). Знание современных методик подбора и оценки персонала. Грамотная речь, активность...
Менеджер по подбору персонала
40 000 – 80 000 ₽Без опыта
Можно из дома
Размещение вакансий на информационных ресурсах. - Поиск и обработка резюме кандидатов. - Ведение базы данных кандидатов. - Проведение телефонных и интервью. - Сбор рекомендаций.
Аналитический склад ума. - Наблюдательность. - Пунктуальность. - Легкость в общении. - Желание развиваться в HR-сфере.
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первыхМожно из дома
Организовать процесс подбора персонала – разобраться в ключевых потребностях компании, ценностном предложении и возможностях, настроить алгоритм подбора, привлекая, при необходимости, дополнительные...
Высшее образование. Общий опыт работы в аналогичном направлениями не менее 2 лет. Знание методов подбора персонала, подтвержденные результатами.
Специалист по подбору персонала
от 45 000 ₽Уфа
Без опыта
Откликнитесь среди первых
Осуществлять полный цикл подбора персонала для компании. Проводить телефонные и личные интервью. Размещение вакансий, поиск кандидатов. Проводить оффлайн и онлайн...
Отличные коммуникативные навыки, стрессоустойчивость, нацеленность на результат. Грамотная устная и письменная речь. Способность работать в режиме многозадачности. Любовь к людям.
Работодатель сейчас онлайн
Опыт от 1 года до 3 лет
Подготовка текстов вакансий и их размещение на специализированных сайтах. Работа с готовой базой (больше 1тыс человек). Поиск новых кандидатов.
Опыт работы в данной сфере от 1 года. Нацеленность на результат. Личные качества: коммуникабельность, стрессоустойчивость, внимательность, ответственность.
Опыт от 1 года до 3 лет
Массовый подбор персонала на объекты строительства Газпрома (ЯНАО и другие). Подбор рабочих специальностей (механизация - водители и машинисты). Активный поиск персонала...
Опыт работы в подборе персонала не менее 2х лет. Отличное знание стандартных офисных программ Excel, Word и т.д..
Работодатель сейчас онлайн
Уфа